井研县人力资源和社会保障局关于对县政协第十届第二次会议第32号提案的办理答复

刘芳委员：

您提出的“关于进一步优化井研人才引进机制和发展环境的建议”的提案，县政府已转我单位办理。按照政协委员提案办理有关规定，现将办理情况答复如下：

根据我局在事业人员公招引才和管理工作中的经验总结，目前我县主要在引进和留住人才方面存在问题。一方面是人才引进难，主要是给人才提供的工资福利待遇不高，可享受安家补助的人才引进方式单一，全县只有4名通过双选会引进人才享受了安家补助，而通过公开考核招聘引进的高学历人才无安家补助政策支撑；引进的高学历人才转正后聘任岗位（职级）较低，缺少岗位方面的吸引力政策支持。另一方面是留住人才难，全县人才发展前景激励不够，岗位（职级）晋升受传统晋升模式的岗位结构比例限制。

针对存在的问题，我局一是全力配合县委人才办起草《井研县高层次人才引进支持办法》，积极探索人才引进创新方式，完善拓宽支持政策，结合我局职能职责在岗位职级、配偶就业方面提出了优惠政策。二是用好现有政策，进一步深入探索特设岗位和职员等级晋升制度在人才培养、引进、使用中的激励作用。三是积极向上反映情况争取人才方面相关优惠政策。

谢谢您对人才招引工作的关心和支持。

井研县人力资源和社会保障局

 2022年7月13日     

    联系人：余倩    联系电话：0833-3720411